Большинству безвизовых мигрантов для трудоустройства в России необходим патент. Несоблюдение этого требования ведет к административной ответственности: как для самого мигранта, так и для нанимателя, допустившего подобную ситуацию. В этой статье мы подробно поговорим о том, чем грозит работа без патента, какой категории иностранцев он не нужен и как компании проверить иностранного сотрудника при найме.

Кому нужен, а кому не нужен патент для работы в РФ?

Патент обязателен для безвизовых иностранцев, прибывших из Украины, Узбекистана, Таджикистана, Молдовы, Азербайджана, Абхазии и Молдовы.

Реклама
патент

Патент или разрешение на работу не требуется для трудоустройства гражданам ЕАЭС: Казахстана, Киргизии, Беларуси и Армении.

Гражданам визовых стран (т.е. всем остальным), которые собираются трудиться в РФ, необходимо оформлять рабочую визу и разрешение на работу. В одной из наших статей мы писали о том, как получить рабочую визу в РФ.

После получения статуса временно или постоянно проживающего на территории РФ (РВП или ВНЖ), любой иностранец избавляется от необходимости оформлять патент или разрешение на работу.

Кроме того, работа в России без патента доступна следующим категория лиц:

  • сотрудникам и представителям дипломатических представительств и консульских учреждений;
  • работникам иностранных юрлиц, осуществляющим в России монтажные, сервисные работы, гарантийное обслуживание технического оборудования;
  • аккредитованным журналистам;
  • очным учащимся российских вузов, трудящимся в свободное от учебы время;
  • приглашенным в РФ научным и педагогическим работникам программ высшего образования.

Подробные условия для каждой из этих групп описаны в статье 13 № 115-ФЗ.

Штраф за работу без патента в России для иностранца

Реклама

До 2015 года все иностранцы — как визовые так и безвизовые — должны были получать разрешения на работу. Патенты выдавались только тем, кто нанимался к частным лицам: оказывал услуги няни, сиделки, личного водителя, рабочего и т.д. Работать на юрлицо или ИП с патентом было нельзя. Учитывая, что  разрешение должен был оформлять работодатель, которому предварительно приходилось еще и получить разрешение на найм иностранных сотрудников, процедура оказывалась сложной и невыгодной для компаний. 

цитата из статьи 13 № 115-ФЗ
Источник: Закон № 115-ФЗ

Однако с 1 января 2015 года, в Закон № 115-ФЗ “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации” внесли изменения, согласно которым, временно пребывающие безвизовые мигранты для работы у ИП или юрлиц должны оформлять патенты. И делать это самостоятельно, вне зависимости от работодателя. 

С этих пор, трудовая деятельность иностранного гражданина без патента карается статьей 18.10 КоАП РФ и влечет за собой:

  • штраф в размере от 2 000 до 5 000 рублей для регионов;
  • штраф в размере от 5 000 до 7000 рублей для Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга и Ленинградской области;
  • административное выдворение за пределы РФ;

Как правило, депортация применяется не при первом, а при повторном нарушении статьи. Последствием  административного выдворения может стать запрет на въезд в РФ на 5 лет. Если иностранец решит оформлять гражданство в России, инцидент с выдворением может стать причиной отказа в выдаче российского паспорта.

Наказание для работодателя за трудоустройство иностранцев без патента

Реклама

Чтобы закон не нарушался, ответственность должны нести все стороны, поэтому компания, нанимающая нелегальных мигрантов тоже рискует быть наказанной. Штраф за работу без патента у сотрудника компания выплатит намного более суровый. Согласно статье 18.15. КоАП РФ должностные лица, нанявшие иностранца без патента или разрешения на работу, получают наказание в виде:

  • штрафа от 25 000 до 50 000 рублей для регионов и от 35 000 до 70 000 для Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей;

Юридические лица несут еще более серьезную экономическую ответственность:

  • штраф от 250 000 до 800 000 тысяч рублей для регионов и от 400 000 до 1 000 000 рублей для Мск, СПб и их областей;
  • административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток;

Таким образом, работа иностранного гражданина без патента невыгодна в первую очередь компаниям, рискующим потерять крупную сумму денег и навлечь на себя массу проверок от государственных органов.

Как работодателю проверить патент на действительность?

Чтобы обезопасить компанию от возможных проблем, специалистам по кадрам лучше тщательно проверять документы иностранцев. О том как быстро проверить патент на действительность, мы писали в одной из наших статей. Однако если нужно официальное юридическое подтверждение подлинности, то лучше отправить запрос в территориальное подразделение МВД России, значащееся в патенте.

Подписывайтесь на Мигранту Рус: Яндекс Новости.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.


ВАМ ТАКЖЕ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО

Бизнес России ждет возвращения мигрантов: почему россияне не способны заменить иностранцев на стройках

Российские компании испытывают дефицит кадров из-за того, что мигрантов в России стало в разы меньше. Убирать улицы, работать…

Эксперт: мигранты без возможности работать в РФ из-за коронавируса могут устроить революцию

С закрытием российских границ из-за пандемии коронавируса миллионы мигрантов из Центральной Азии могут остаться без возможности зарабатывать на…