Генеральный директор ООО «Лидер Групп» Полуэктова Екатерина Андреевна

Официальное трудоустройство иностранца может обернуться серьезными проблемами для компании. Прием мигрантов в штат имеет массу нюансов, а при малейших нарушениях организация рискует получить крупный штраф. Поэтому многие юридические лица пользуются услугой аутстаффинга персонала, то есть выводят работников за штат и снимают с себя ответственность за иностранного сотрудника. Ваша организация тоже может так сделать. Как именно — рассказываем в статье вместе с генеральным директором ООО «ЛИДЕР ГРУПП» Екатериной Андреевной Полуэктовой.

Что такое аутстаффинг? Объясняем простыми словами

Аустаффинг — это вывод персонала за штат. Если говорить простыми словами, то юридическое лицо увольняет своих работников, после чего их оформляет в штат компания-провайдер. Но по факту сотрудники продолжают работать в прежней организации. Просто теперь ответственность за них полностью несет компания-аутстаффер.

Каким компаниям нужен аутстаффинг?

Аутстаффинг очень удобен работодателям, которые нанимают мигрантов. Дело в том, что миграционное законодательство достаточно жесткое: нужно правильно оформить сотрудника в штат, подать уведомление в миграционные органы, следить за своевременной оплатой патентов и продлением миграционного учета. Нюансов много, а штрафы даже за незначительные нарушения доходят до одного миллиона рублей.

Аутстаффиг персонала позволяет компании полностью снять с себя ответственность за возможное несоблюдение миграционного законодательства. Фирма сохраняет за собой работников, но при этом кадровые вопросы ложатся на плечи компании-провайдера.

«Мы, как официальный работодатель ваших сотрудников, исключаем саму возможность рисков, связанных  с предусмотренными штрафами, которые достигают до 1 000 000 рублей за одного работника-нелегала. По роду своей деятельности наши сотрудники каждый день посещают миграционные органы МВД, мы бдительно следим за изменениями в миграционном законодательстве, поэтому первыми узнаем и применяем на практике различные нововведения»,

— рассказали в «ЛИДЕР ГРУПП»

Кого из сотрудников можно вывести за штат?

Привязки к профессии нет. Оформить за штат можно сотрудника на любую должность. Услугами аутстаффинга пользуются юридические лица, работающие по самым разным направлениям.

Например, среди постоянных партнеров «ЛИДЕР ГРУПП» — крупные производства различных отраслей, в том числе пищевые, швейные, металлургические. Также компания давно и плодотворно сотрудничает со строительными организациями и общепитом.

Какие проблемы решает компания с помощью услуги аутстаффинга персонала?

Аутстаффинг помогает компании:

  • снять с себя обязательства по трудовым спорам с сотрудником;
  • исключить риски, страховых и прочих непредвиденных ситуаций с персоналом;
  • минимизировать налоги предприятия, так как не каждый бухгалтер берется на оформление налогового вычета;
  • снизить административную и финансовую нагрузки на компанию;
  • уменьшить нагрузки на кадровую службу и бухгалтерию предприятия.

Что дает аутстаффинг иностранному работнику?

Иностранный гражданин заключает с компанией-провайдером трудовой договор и получает официальное трудоустройство. Оформление происходит полностью по ТК РФ. При необходимости сотрудник может получить справки 2-НДФЛ, которые часто требуют для оформления документов в РФ.

Некоторые компании-аутстафферы предоставляют дополнительные услуги. Например, «ЛИДЕР ГРУПП» помимо официального оформления помогает иностранцам получить ИНН, СНИЛС, сделать или продлить патент, сдать экзамен по русскому языку.

Не запрещен ли аутстаффинг в России?

В 2016 году, действительно, внесли поправки в законодательство относительно вывода сотрудников за штат. Но услугу аутстаффинга не запрещали, просто изменили условия ее предоставления.

«Предоставлять услуги аутстаффинга другим юридическим лицам могут только юридические  лица, аккредитованные в службе занятости как частные агентства занятости. Мы аккредитованы на право поставления труда работников. Занесены в реестр аккредитованных частных агентств Федеральной службы по труду и занятости Роструд — №749 от 26.07.2017г.»

— объяснили в «ЛИДЕР ГРУПП»

Какие выгоды от аутстаффинга получает компания?

Юридические лица могут воспользоваться услугами компаний, предоставляющих услуги аустаффинга персонала. Рассказываем, какие выгоды дает партнерство с одной из топовых компаний по этому направлению — «ЛИДЕР ГРУПП»:

  • компания ведет полный кадровый учет сотрудников, первой реагирует на изменения миграционного законодательства;
  • начисляет и выплачивает налоги и взносы за сотрудников;
  • следит за сроками действия миграционных документов;
  • заблаговременно предупреждает о необходимости пролонгации документов;
  • сдает отчеты, подает документы и уведомления в госорганы;
  • в связи с уже имеющимся количеством сотрудников на аутстаффинге, сотрудники «ЛИДЕР ГРУПП» ежедневно посещают миграционные органы. За это время компания заработала отличную репутацию и хороший административный ресурс для быстрого решения вопросов связанных с налоговой и трудовой инспекцией.

В общем, компания-аутстаффер несет полную ответственность за сотрудников перед госорганами. Вы пользуетесь легальным трудом иностранца и вам больше не нужно беспокоиться о миграционном законодательстве, документах каждого мигранта. Вы уделяете свое внимание и время действительно важным аспектам своего бизнеса, пока ваша компания-партнер занимается решением кадровых и бюрократических вопросов. 

Аутстаффинг персонала
Профессиональный коллектив «ЛИДЕР ГРУПП»

Если вы решили воспользоваться услугами «ЛИДЕР ГРУПП» для аутстаффинга, то вот по какой схеме будет происходить сотрудничество:

  1. Специалист приезжает в вашу организацию, или, наоборот, кто-то из ваших сотрудников приезжает в офис «ЛИДЕР ГРУПП». Выполняется миграционный аудит документов сотрудников.
  2. На следующем этапе компания-партнер заключит трудовые договоры с вашими сотрудниками, оформит для них трудовые книжки и другие необходимые документы.
  3. Далее подаются уведомления в МВД о приеме иностранцев на работу.
  4. Если работникам  предоставляется жилье, компания готова взять на себя сопровождение процесса постановки иностранцев на миграционный учет по вашему адресу.
  5. Полностью легализованный мигрант со всеми документами на руках продолжает спокойно и эффективно трудится на благо вашего предприятия.

В итоге такого сотрудничества вы получаете квалифицированную, комплексную и абсолютно законную услугу за низкую стоимость.

Что изменилось в аутстаффинге в период коронавируса?

В начале действия карантина наблюдался небольшой спад в обращениях новых клиентов. Многие компании были вынуждены приостановить свою деятельность и набор новых сотрудников.

На сегодняшний день спрос по сравнению с докарантинным периодом вырос. Сейчас, когда предприятия начинают возвращаться к работе, бухгалтеры и сотрудники отдела кадров сталкиваются с трудностями оформления новых сотрудников и делопроизводства ранее принятых. Связано это с выходом Указа президента, согласно которому сроки регистраций, патентов и других документов иностранцев продлили, при этом не предоставив четкого регламента к Указу. 

«В период пандемии наши сотрудники перешли на удалённую работу, деятельность компании не прекращалась и мы в полном объеме выполняли взятые на себя обязательства перед партнерами. В связи с послаблениями карантинных мер с 15 июня 2020 года, офис перешел в обычный режим работы»,

— рассказали специалисты «ЛИДЕР ГРУПП»

Справка:

«ЛИДЕР ГРУПП» — аккредитованная организация, которая более шести лет предоставляет услуги аутстаффинга персонала по всей территории Российской Федерации.

В компании работают специалисты  кадрового дела, миграционные менеджеры, юристы, бухгалтеры с опытом работы на крупных предприятиях, в строительстве, торговле и в ресторанных холдингах. Компания следит за строгим соблюдением законов при работе с персоналом и юридическими лицами, заключает с работниками трудовые договора, обеспечивает им возможности социальной защиты, помогает иностранным гражданам с оформлением патентов на работу. 

Адрес: 191028, г. Санкт-Петербург, ул. Александра Невского, д. 3

Телефон: +7 (900) 656-40-99

Е-mail: [email protected]

Сайт: rfmigrant.ru

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.


ВАМ ТАКЖЕ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО