Не берут на работу с ВНЖ — проблема, с которой сталкиваются многие мигранты. Варианты «черного заработка» найти не сложно. Но постоянно проживающим гражданам важно именно официальное трудоустройство, с отчислениями в налоговую и Пенсионный фонд. Часто работодатель отказывает иностранцу из-за того, что не знает, как его правильно оформить. А тем временем прием в штат человека с видом на жительство до банального прост — порядок тот же, как при устройстве граждан России. Есть только один нюанс, о котором расскажем дальше.

Для приема сотрудника с видом на жительство разрешение не нужно

«У нас нет разрешения на устройство мигрантов», — фраза, которую слышал, наверное, каждый второй постоянно проживающий иностранец, пытавшийся устроиться в штат российской компании. Если и вы услышите что-то подобное, то обязательно сообщите представителю фирмы, что по закону никаких разрешений для приема человека с видом на жительство не требуется. Компании вообще не нужно оформлять на иностранца с ВНЖ какие-либо документы сверх стандартного набора бумаг, предусмотренных российским ТК.

Если не поверят на слово, возьмите распечатку закона, а именно части 4 статьи 13 ФЗ-115 «О правовом положении…». В нормативном акте четко прописано: чтобы трудоустроить мигранта, у которого есть вид на жительство, дополнительные разрешения не нужны. Согласно тому же положению закона у иностранца с ВНЖ необходимость делать патент или разрешение на работу тоже отпадает.

Скрин из закона о работе с ВНЖ
Выдержка из части 4 статьи 13 ФЗ-115 «О правовом положении…»

Прием с видом на жительство происходит также как  трудоустройство граждан РФ и работодатель ничем не рискует.

Фирмы или частники: кто может трудоустроить гражданина с ВНЖ?

Упомянутая выше статья ФЗ-115 дает однозначный ответ на данный вопрос. Постоянно проживающий иностранец имеет право устроиться и в компанию (юрлицо), и к индивидуальному предпринимателю (физлицо). Иностранный гражданин, оформивший ИП, также имеет право принимать к себе на работу других мигрантов.

Скрин из ФЗ о работе с ВНЖ
Выдержка из ч.2 ст.13 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан»

Имея вид на жительство, вы можете заключить трудовой договор или оформить гражданско-правовой договор. Оба варианта допустимы.

Главное правило приема в штат сотрудника с видом на жительство

Единственный нюанс, о котором говорилось в начале статьи — индивидуальный предприниматель или компания, которая трудоустраивает постоянно проживающего гражданина, должны предупредить о приеме иностранца миграционные органы.

Для этого работодатель подает в отделение по вопросам миграции Министерства внутренних дел уведомление. Направляют его в подразделение МВД по месту работы мигранта. Процедура подробно описана в приказе МВД России от 10.01.2018 № 11 (далее — приказ).

На подачу уведомления отводится три дня. Отсчет начинается со следующего после подписания трудового или гражданско-правового договора дня.

Скрин из ФЗ об уведомлении о приеме сотрудника с ВНЖ
Выдержка из ч.8 ст.13 ФЗ-115

Например, работник принят 1 мая 2020 года, значит, со 2 по 4 мая включительно необходимо подать уведомление.

Процедура выглядит следующим образом:

  1. Сначала заполняется уведомление. Для приема сотрудника с видом на жительство  нужно использовать актуальную форму, утвержденную законодательством (Приложение №13 к приказу).
  2. Вносить информацию в бланк можно как удобно: от руки (разборчивым, легкочитаемым почерком) или на компьютере.
  3. В установленные сроки работодателю необходимо либо лично явиться для подачи уведомления, либо направить его по почте с описью вложения.
  4. В нормативном акте сообщается, что из бумаг понадобится только паспорт и документ, удостоверяющий полномочия лица, подающего уведомление. На деле обычно запрашивают более обширный комплект бумаг. Предварительно стоит уточнить в МВД состав документов, которые нужно иметь при себе.
  5. Сотрудник миграционного ведомства проверит заполненную форму, документы, проставит на бланке дату, регистрационный номер и на этом процедура будет окончена.

Нужно ли уведомлять МВД об увольнении иностранца?

В соответствии с ч.8 ст.13 ФЗ-115, физлицо или организация обязаны уведомить Министерство внутренних дел о расторжении трудового договора с обладателем ВНЖ.

Сроки даются те же — 3 дня. Процедура точно такая же, как при уведомлении в связи с трудоустройством иностранного сотрудника.

Какие документы подготовить для приема работу?

В трудовом кодексе РФ есть отдельная глава, посвященная приему в штат выходцев из других государств. Список документов содержат статья 65 и 327.3 ТК.

Когда трудоустраивают мигрантов, документы воинского учета не требуют.

Скрин из ТК РФ о трудоустройстве иностранцев в РФ
Из ст.327.3 ТК РФ

Оформление договора происходит также как при устройстве россиян. Единственная особенность — в документ необходимо внести сведения о виде на жительство.

Как видим, принять постоянно проживающего гражданина в штат не сложно. Процедура уведомления не отнимет много времени, зато компания получит более мотивированного, держащегося за свое место работника.

Можно ли устраиваться на работу в Москве и других городах?

Иностранец в статусе постоянно проживающего волен трудиться в любой точке России. Он не привязан к региону, в котором получил вид на жительство. Главное — не забывать о регистрации. Если после получения статуса иностранец прописался, например, в Новосибирске, а затем поехал устраиваться в Москву, то в столице ему нужно встать на миграционный учет или оформить новую регистрацию по месту жительства.

40 Кол-во комментариев
  1. Добрый день . остался без работы из за короновируса, имею внж документ до 12.20 года . если работу не найду какой выход проливать внж ? Ведь без рабоиы как понимаю будут проблемы это так ? Спасибо Вам заранее

  2. Подскажите, если работник с ВНЖ зарегистрирован в Ярославской области, а будет работать в Московской области, путь 80 км, нужна ли ему регистрация в МО

  3. Здравствуйте. Я иностранный гражданин с ВНЖ и хочу сейчас устроится в организацию на работу.согласно указу мера москвы посещение организации сотрудниками не приостановлено. Как и куда сейчас работодателю необходимо подать уведомление в фмс о том что он меня принял на работу. Организация находится в Москве, а я проживаю и зарегистрирован в обл. Спасибо.

  4. здравствуйте магу ли я работая официальном в МО уведомляться в Твери так как у меня ВНЖ зарегестрирован там

    1. Здравствуйте, вы говорите об уведомлении о трудоустройстве или о ежегодном уведомлении по ВНЖ?

  5. Здравствуйте,я хочу устроиться в жэу дворником официально,у меня вид на жительство,но меня никак не могут зарегистрировать через госуслуги!как можно оформить иностранного гражданина через госуслуги?из-за того что не могут меня оформить через госуслуги отказывает брать меня на работу в жэу!

  6. Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,смогу ли я устроиться на работу официально если я не отчиталась по ВНЖ за прошлый год?

  7. Здравствуйте!Я принять на работу официально.После одного месяца работы при зарплате с меня хотят 30 процентов вычитать.Я по ВНЖ уже 5 лет живу в РФ.С меня требуют чтобы я принес не знаю откуда справку о том что я собираюсь дольше жить в РФ.Это конечно смешно и горько за тупых отдел кадров.

    1. Дело в том , что я тоже тупой отдел кадров и тоже так сделаю , потому , что следить за тем , резидент Вы или не резидент сложно (почитайте , кто является резидентом). Бегать за Вами никто не будет , а на честное слово лучше не полагаться. Вам в случае удержания налога как у не резидента в размере 30% необходимо по итогам года подать налоговую декларацию и доказать , что Вы находились на территории России более , кажется 182 дня в году, и налоговая Вам пересчитает налог до 13% и лишнее удержанное по месту работы вернет Вам на Вашу банковскую карту.

  8. Здравствуйте какие документы надо устроиться на работу официально? Документы вид на жительства.

    1. Здравствуйте, стандартный набор: внж, паспорт, трудовая книжка, документ об образовании, страховой медицинский полис

  9. Здравствуйте. У нас работает Украинец по Патенту. Сегодня 29.01.2020 принес Вид на жительство, но без штампа о регистрации. Он его поставит в 7-ми дневный срок. Вопрос: надо ли ему оплачивать патент на февраль, или при получении вида на жительство, даже без регистрации, он может уже работать на основании ВНЖ, а не патента.

    1. Здравствуйте, по закону, при наличии ВНЖ можно работать без патента. Нигде в законах не говорится, что срок, когда можно работать без патента, исчисляется с момента регистрации по РВП или ВНЖ. Но лучше уточните этот момент в УВМ.

  10. Здравствуйте!Подскажите,как поступать при продлении срока трудового договора в связи с продлением ВНЖ. Необходимо ли оповещать миграционную службу каким либо образом или эта служба уведомляется только при приеме и увольнении?

    1. Здравствуйте, уведомления подают только при приеме на работу и увольнении, но лучше уточните в своем овм. Продлевать ВНЖ уже не нужно, необходимо заменить старый ВНЖ на новый, бессрочный

  11. Дорогие мои у меня уже год имеется ВНЖ ни где не работу не берут.Живу в Великом Новгороде нету место где я не был на собеседование везде отказ везде молчание.А потом МВД просит показать даход официально с вопросом как ты жил этот год ?! И у меня есть вопрос знаете ли Вы как я выжил и не умер?! бог знает,стараемся выжить благодаря предпринимателям ,физлицам которое не берут на работу.Кому обращаться не знаю.Вот уже 2019 й год заканчивается и что мне делать? Как объяснить что на работу не берут.как обьяснить? .Какой предприниматель или юрлицо или физлицо ради иностранца утром встанет и в ВМД поедет ?
    Какой юрлицо ради иностранца кудото поедет на своем люксовом машине.а воопшето ему или кому-то нужен это? Что бы ради какого-то иностранца куда-то поедет.
    Да может скажете возвращайся в свою родину сдесь и нам самим полно безделицы безработицы и тд … Мои родители сдесь семья сдесь они гр РФ куда я брошу их и поеду ?! .
    Я прошу тех людей которое в силе интересоваться добиваться поднять этот вопрос и получить хоть какой то результат.
    Если есть возможность проживать в этом прекрасной стране ,развиваться и причем легально, быть по дальше от нелегальных работ ,тогда я думаю можно и усовершенствовать все недочёты ,чтобы реализовать развития культурной законопослушных,полезных образованных мигрантов.
    Я приведу пример с себя. Я в Великом Новгороде подал заявление на РЦ Магнит на вакансию грузчика и много других вакансий . У меня был цель работать и за одно получить образование и в дальнейшем с полученном образованием устроиться на более развитую работу.Но не получилось я остался без ничего. То в такси работаю то нелегальными работами связываюсь,Толи мастером работаю,Толи грузчиком на картофельной базе и все нелегально. И на все терпел ради родителей ради семьи.
    Я хочу видеть Россию страной прекрасными возможностями для мигрантов.Чтобы в РФ жили мигранты образованные,культурные,развитые.
    Я люблю эту страну ,как-то постараюсь выйти из ситуации .
    Дай бог всем здоровья.С наступающим новым годом !!!!

  12. Здравствуйте. Подскажите, я подала документы для регистрации в МВД, и мне поставили только печать на анкете, а справку не дают, говорят что сейчас так. На самом деле, ли это так?

  13. Добрый день! Подскажите пожалуйста, можем ли мы принять сотрудника с ВНЖ полученным в Красноярском крае, прописка так же в Красноярском крае, а юридический адрес компании где он собирается работать находится в Новосибирской области?

    1. Здравствуйте! Если физически сотрудник будет работать в Красноярском крае, то, скорее всего, проблем не возникнет. Но лучше уточнить в миграционном отделении.

  14. Добрый день, 1) я работаю уже 1,5 года но приняли мне на работу когда у меня был рвп на руках а через месяц получил внж и сейчас спустя 1.5 года закончился срок рвп но всё равно у компании в базе и на 2 ндфл написано данные рвп и что он действует до сент. 2019 это страшно ? можно дальше спк работать или компании должно увольнять потом заново оформить на внж ?
    2) когда в командировке нахожусь в переделах РФ больше чем на 7 дней надо сделать временную регистрации ? или имею права находится в другом городе спокойно потому что у меня оформлено официал. командировка ?
    с уважением, Х.М.

    1. Здравствуйте, по первому вопросу, у иностранного гражданина не может быть одновременно два статуса – и РВП, и ВНЖ. При получении ВНЖ РВП действовать перестает, поэтому документы должны быть оформлены по ВНЖ. Что касается второго вопроса, то миграционный учет делать нужно даже если вы находитесь в командировке.

  15. Здравствуйте, у меня меня ВНЖ с 2016 году и я работаю с 2016 года мне тоже надо уведомлять????

    1. Здравствуйте, да, при официальном трудоустройстве с ВНЖ уведомлять МВД нужно. Но уведомление должен подавать не сотрудник с ВНЖ, а работодатель – в течение трех дней после устройства на работу.

  16. Добрый день! Мы хотим трудоустроить гражданина Азербайджана с видом на жительство по договору безвозмездного оказания услуг. Имеем ли мы на это право? Отчет в миграционную службу тоже делать?

  17. Добрый день.
    Планируется прием сотрудника с видом на жительство, зарегистрированным в Московской области, а организация находится в Москве. Можем ли мы его принять? Нужно ли требовать от него регистрация в Москве? Мне нужно уведомлять московское увд или областное?

    1. Принять можете, иностранные граждане с видом на жительство могут работать в любом регионе РФ. В Москве он может сделать миграционный учет, так называемую временную регистрацию. Уведомление обычно подают по месту, где расположена организация, то есть в вашем случае – в Москве. Но лучше уточнить в МВД, так как везде свои правила.

  18. Добрый день, может ли иностранный гражданин, имеющий ВНЖ, работать на двух работах официально? Знаю что у граждан РФ есть такая возможность.

  19. Добрый день! Организация приняла на работу иностранца по патенту. Он получил вид на жительство, продолжает работать. Нужно ли в этом случае уведомлять ОМ МВД?

  20. Здравствуйте , скажите пожалуйста , я заключаю договор с федерацией футбола на один матч в качестве судьи , в месяц проходит примерно три игры , на каждую игру отдельный договор , как быть в этой ситуации ? у меня вид на жительство .

    1. Вам лучше уточнить в местном миграционном отделении, по логике закона, работодателю при заключении каждого нового договора нужно будет подавать уведомление

  21. Здравствуйте! Два вопроса!
    Нужно ли отправлять потом трудовой договор в МВД?
    И можно ли подать уведомление электронно?

    1. Здравствуйте, в документе, в котором описан порядок подачи уведомления (http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_295389/571415e6afcfc188d19075516ee69ea91e0d7844/) говорится, что нужны только два документа: паспорт подающего и документ, удостоверяющий его полномочия. Но обычно требуют и другие документы. Общего списка нет, во всех отделениях по-разному, думаю, копию трудового договора тоже могут запросить. Поэтому вам лучше уточнить информацию в МВД.
      По второму вопросу, в п.6 указанного выше документа говорится, что уведомление можно направить по почте или подать через Госуслуги, но, опять же, лучше уточнять, допускается ли такая форма подачи в вашем отделении.

  22. К нам на работу хочет устроится гражданин Молдовы, у него вид на жительство (5 лет). Нужно ли уведомлять ФМС?

    1. Да, уведомлять нужно, в течение трех дней после подписания договора (отсчет со следующего дня после подписания), после увольнения тоже в течение трех дней уведомить ГУВМ МВД.

    2. Здравствуйте! Пытаюсь устроиться в г. Королеве Московская обл на работу, и в 5 супермаркете говорят что временно с внж не принимают, компании все разные, возникает вопрос с чем это может связано? Прописка Саратовская обл. Регистрация временная г. Королев

  23. Здравствуйте, к нам на фирму хочет устроиться работать гражданин Молдовы, имеющий временный вид на жительство. Я проинформировала директора, что мы обязаны уведомить о трудоустройстве отдел миграции МВД, но он не хочет этого делать. Директор считает, что если и обнаружат нарушение, что оно незначительное и ничего за это не будет.

    1. Если вы не уведомите о трудоустройстве работника, который имеет ВНЖ, то на организацию будет наложен штраф, к тому же его величина достаточно существенная. Причем штрафные санкции применяются и в случае нарушения сроков подачи, и при неправильно заполненных формах. Это нарушение считается существенным, и при его обнаружении не предусмотрено предупреждение, а только штраф. Поэтому лучше объяснить вашему руководителю, насколько важно правильное оформление.

      1. Добрый день! Я ИП, нахожусь в Москве. Планирую приём сотрудника с ВНЖ в Сочи. Мне необходимо уведомить ФМС в Москве или в Сочи? При приеме не работу должен ли такой сотрудник предъявлять полис ОМС и ИНН? Спасибо!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.


ВАМ ТАКЖЕ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО