Прослушать записьБольшинство трудовых мигрантов в России — выходцы из безвизовых стран. Однако найдется и небольшой процент тех, кому для работы в РФ она все-таки нужна. В этой статье мы попытаемся ответить на вопрос, как получить рабочую визу в Россию и можно ли обойтись без нее.
Чем различается рабочая и трудовая виза, читайте в инструкции!
Кому нужна рабочая виза в Россию?
Рабочая виза — один из типов обыкновенной российской визы, которую могут получить «простые смертные», не дипломаты, не служащие консульств и т.д. Выдается она тем иностранцам из визовых стран, которые хотят потрудиться на благо российской фирмы (или иностранной/ международную компании, базирующейся в РФ). НО! Чтобы получить ее, нужно уже иметь приглашение от работодателя и гарантии трудоустройства. Проще говоря — сначала устраиваетесь на работу в Российской Федерации и только потом получаете разрешение на въезд, а не наоборот.
Как правило, трудовые визы дают высококвалифицированным (ВКС), узконаправленным или редким специалистам, замену которым очень сложно найти в РФ. Её оформление связано с кучей бюрократической волокиты: у компании должно быть разрешение на привлечение и использование иностранных работников, им придется оформлять приглашение и разрешение на работу для будущего сотрудника, и т.д. Чтобы пойти на это, работодатель должен понимать, что такой иностранный сотрудник действительно незаменим или более выгоден, чем российские претенденты на эту должность.
Сколько действует рабочая виза в Россию для иностранцев?
Трудовая виза выдается на срок от 3-х месяцев до 3 лет и бывает однократной и многократной. Разберемся, отчего это зависит.
Представим, что вы гражданин, скажем Германии, и вас приглашает на работу российская компания. Вы проходите первичные собеседования и решаете, что согласны. Время подписать трудовой договор. Сначала работодатель высылает вам приглашение, с помощью которого вы оформляете однократную деловую визу на срок до 30 дней. Приезжаете, собеседуетесь, и, если юрлицо имеет право нанимать иностранцев, заключаете договор. После этого наниматель оформляет для вас приглашение уже для рабочей визы.
Первичная трудовая виза выдается на 3 месяца, она однократная. Но после постановки на миграционный учет, ее можно сразу же продлить по месту регистрации и заменить на многократную. С ней вы можете спокойно выезжать и въезжать в Россию во время всего срока ее действия.
Это что касается кратности. Теперь о сроке действия.
Если вы не являетесь ВКС и вас не направила иностранная компания работать в РФ в собственном филиале, то можете получить въездной разрешительный документ на срок не более 1 года. Каждые 12 месяцев ее можно будет продлевать, но только в том случае если: а) вы продолжаете работать в той фирме, что вас пригласила и б) работодатель все еще имеет квоту на найм иностранцев.
Если же вы числитесь в списках ВКС (или если вас направила на работу в свой российский филиал, представительство или дочернюю организацию иностранная коммерческая организация, зарегистрированная в одном из государств-членов Всемирной торговой организации), то вы получите рабочую визу на 3 года, с возможностью продлить ее на срок действия трудового договора.
Имея на руках рабочую визу можно находится в стране круглогодично. Другие обыкновенные визы такой возможности не дают.
Кто оформляет приглашение для рабочей визы?
Трудовое приглашение оформляет работодатель. Если речь идет не о ВКС, то на получение таких приглашений и разрешений на работу для иностранных сотрудников происходит в пределах квоты, ежегодно устанавливаемой в каждом конкретном регионе России в зависимости от потребностей его рынка.
А чтобы разобраться с приглашением высококвалифицированного специалиста, читайте инструкцию, которую мы подготовили совместно с юристами.
Чтобы получить этот документ, наниматель обращается в УВМ МВД (лично или через сайт госуслуг) подает свой удостоверяющий документ, копию удостоверяющего документа работника, ходатайство и гарантийное письмо и ждет в течение 20 дней. Полученные бумаги переправляется будущему работнику.
Как получить рабочую визу в Россию: документы и пошаговая инструкция
Чтобы оформить трудовую визу в Россию вам потребуется следующий пакет документов:
- Рабочее приглашение;
- Загранпаспорт, который будет действовать как минимум 1,5 года с момента получения разрешения на въезд. Еще в нем обязательно должны быть чистые страницы;
- Визовая анкета с фото 3,5х4,5;
- Медицинская страховка;
- Сертификат об отсутствии ВИЧ (с переводом на русский язык);
- Квитанция об оплате консульского сбора.
С рабочим приглашением мы разобрались выше — его оформляет наниматель. Иностранец начинает действовать только после получения этой бумаги. С загранпаспортом тоже все понятно, поэтому пойдем дальше:
- Заходим на сайт Консульского департамента МИД РФ, в правом верхнем углу выбираем свой язык и страну. Заполняем визовую анкету, распечатываем ее и вклеиваем свое фото;
- Медицинскую страховку можно получить в любой страховой компании, работающей в РФ. Дешевле всего сделать это самостоятельно, найдя компанию оформляющую полисы онлайн. Можно сделать это и через визовый центр, но, вероятно, тогда страховка обойдется вам дороже.
- Сертификат об отсутствии ВИЧ оформляется в специализированном медицинском центре. Он действителен 3 месяца и обязательно должен содержать данные о длительности предполагаемого пребывания в России и дате проведения исследования.
- Консульский сбор (+визовый если подаете через Визовый центр) можно оплатить на месте.
- Со всеми собранными документами отправляемся в консульство Российской Федерации и подаем их..
Ждать придется до 10 дней если вы из ЕС, и до 20 дней — если из какой-либо другой страны.
Во сколько обойдется?
Стоимость рабочей визы — крайне индивидуальный вопрос, но мы постарались подсчитать самые очевидные расходы.
Часть суммы оказывается на плечах нанимающей организации:
- Разрешение на привлечение и использование иностранных работников: 10 000 рублей;
- Разрешение на работу иностранному гражданину: 3500 рублей;
- Оформление приглашения: 800 рублей;
Другая часть — ответственность иностранца:
- Консульский сбор: приблизительно от 3000 до 16 000 рублей, в зависимости от гражданства;
- Страховка: 10 000 — 15 000 рублей за 1 год для взрослого до 69 лет;
- Сертификат на ВИЧ: 1000 — 3000 рублей.
И это только очевидные расходы. Но до этого, чтобы наниматель смог оформить для вас разрешение на работу, вам придется перевести и нотариально заверить все свои дипломы, паспорт и прочие документы, необходимые для приема на работу. К тому же потом визу придется продлевать ( а значит оплачивать госпошлину), страховку оформлять заново (по истечению срока действия) и т.д.
Как продлить рабочую визу в Россию?
Продлением виз занимается Управление по вопросам миграции РФ. Обращаться за этим нужно не позже, чем за 20 дней до окончания срока действия разрешения на въезд. В территориальное отделение УВМ следует отнести такие документы:
- Вновь заполненную визовую анкету с фото;
- Действующий загранпаспорт;
- Ходатайство работодателя о продлении срока действия визы;
- Продленный трудовой договор (или ГПХ);
- Квитанцию об оплате госпошлины (1600 рублей);
Срок рассмотрения анкеты — до 20 дней.
Кстати, разрешение на работу тоже должно быть своевременно продлено.
Есть ли альтернативы?
Как видите, сделать рабочую визу в Россию не так то просто и при этом дорого. Поэтому находится достаточное количество желающих воспользоваться иными путями. Например, оформляют через агентство многократную деловую визу. Однако она позволяет находиться в РФ только 90 дней из 180. С рабочей же можно жить в России весь срок действия. Но, может быть, стоит сделать деловую визу и, скажем подать на РВП. Наличие этого статуса серьезно облегчит жизнь и вам, и вашим работодателям.
Подписывайтесь на Мигранту Рус: Яндекс Новости.
Русский▼ 
