Прослушать записьВласти России разрешили въезд в страну некоторым иностранным специалистам. Однако решать вопросы с пересечением границы в этом случае должен российский работодатель, а не сам работник. Генеральный директор ООО «ВИ ОУ ДЖИ ПРАКТИК» Владимир Александрович Иванов рассказал пошагово, что нужно сделать нанимателю, чтобы иностранного сотрудника пустили в РФ.
Кому из иностранных специалистов сегодня разрешен въезд в Россию на работу
Согласно распоряжению правительства РФ 635-р, сегодня Россия готова впускать высококвалифицированных специалистов и специалистов по техобслуживанию, то есть тех, кто связан с установкой и шеф-монтажом оборудования.
«Также границы открыты для членов семей высококвалифицированных специалистов. То есть, если сотрудник находится на территории РФ, то сопровождающий его родственник, у которого есть рабочая виза, также может въехать в страну»,
— отметил Владимир Александрович.
Напомним, что между Россией и некоторыми иностранными государствами уже есть авиасообщение. Это Казахстан, Белоруссия, Киргизия, Сербия, Япония, Великобритания, Турция, Танзания, Куба, Швейцария, Египет, Мальдивы, ОАЭ, Эфиопия, Сейшельские острова, Республика Корея. Иностранным гражданам, которые прибывают в РФ самолетом, не нужно иметь основания для въезда.
Владимир Александрович рассказал, что в его компанию часто обращаются частные лица, которые хотят попасть в Россию для работы. Но оформлением приглашения занимается исключительно работодатель.
То есть, если иностранец является техническим специалистом или высококвалифицированным специалистом, то самостоятельно оформить документы для проезда через границу он не сможет — это должна делать компания, в которой человек работает или планирует работать.
Что сделать работодателю, чтобы иностранному специалисту разрешили въезд в Россию?
На первом этапе работодатель составляет письмо в профильное министерство, связанное с деятельностью организации. Например, если это строительная компания, то письмо будет адресовано Министерству строительства. Также в данное ведомство наниматель направляет соответствующий перечень документов в электронном виде.
«Документы рассматривают в разные сроки — это зависит от министерства. Иногда ожидать ответа приходится до 30 дней»,
— отметил эксперт.
Полученный из министерства ответ дублируют в ФСБ, МВД и на пограничный контроль. После этого иностранный специалист может въезжать в Россию.
«Если это высококвалифицированный специалист, у которого уже есть разрешение на работу и виза, то он спокойно въезжает на территорию РФ. Если компания только собирается оформить работника, то иностранцу сначала нужно будет обратиться в МВД, чтобы сделать разрешение на работу и приглашение»,
— рассказал Александр Иванович.
Помогает ли «ВИ ОУ ДЖИ ПРАКТИК» делать приглашения на въезд для иностранных специалистов в Россию?
Компания помогает работодателям, которые собираются привлечь иностранных сотрудников. В частности, сотрудники «ВИ ОУ ДЖИ ПРАКТИК» готовы составить письмо в министерство для приглашения специалиста в Россию в условиях пандемии.
«К сожалению, мы не можем помочь частным лицам, так как по российским законам их должен приглашать работодатель. Поэтому мы можем оказать содействие только юридическим лицам в подготовке данного письма, оформлении разрешения на работу и приглашения»,
— отметил руководитель компании.
Справка:
Компания “ВИ ОУ ДЖИ ПРАКТИК” помогает работодателям получить все необходимые документы для легального трудоустройства иностранцев в РФ. Организация занимается оформлением в Москве:
- разрешений на работу для специалистов;
- разрешений на привлечение иностранных сотрудников;
- внесением в список на въезд в РФ;
- рабочих, деловых виз.
Компания сопровождает своих клиентов на всех этапах вплоть до получения разрешительных документов для иностранных сотрудников, а также клиентов-организаций и других юридических лиц.
Адрес: 127106, г. Москва, ул. Гостиничная, д.5
Телефон: 8 (495) 648 80 78
Е-mail: [email protected]
Сайт: vog-practice.ru
Подписывайтесь на Мигранту Рус: Яндекс Новости.
