Работодатель не хотел принимать на работу иностранных сотрудников, о чем прямо сообщил в объявлении о найме. За дискриминационные требования к соискателям фирме выписали штраф.

История произошла в Новом Уренгое. Местный оператор связи разместил объявление о найме электромонтера. В тексте было обозначено требование, согласно которому у потенциального работника обязательно должно быть гражданство РФ и регистрация в Новом Уренгое. Кандидатуры иностранных граждан не рассматривались.

Реклама

Объявлением заинтересовалась прокуратура. В российском законодательстве нет требования, согласно которому на должность электромонтера могут принимать только граждан РФ с регистрацией в каком-то конкретном регионе. В связи с этим требование работодателя признали недопустимым и ограничивающим права граждан.

За дискриминационное объявление на компанию наложили штраф в размере 10 тысяч рублей.

Реклама
Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.


ВАМ ТАКЖЕ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО