Прослушать запись

В Россию всегда приезжало много трудовых мигрантов из ближнего зарубежья, но пандемия COVID-19 внесла свои коррективы. Сейчас в стране ощущается сильная нехватка рабочих рук. Причина — закрытые границы и сложный процесс оформления документов на въезд. В статье мы разбираемся, какие меры предпринимаются для решения этой проблемы.

Куда все пропали?

СМИ сообщают, что в прошлом году в России работало на 25% мигрантов меньше, чем в 2019. К 2021 году это количество уменьшилось еще сильнее. С чем это связано? Ответ простой и очевидный. Главный корень всех зол — пандемия коронавируса.

России не хватает трудовых мигрантов: как решить проблему?
Количество трудовых мигрантов из ближнего зарубежья в 2020 и 2021 годах. Фото: migranturus.com

Во-первых, из-за нее закрыли границы. Это остановило приток иностранцев. Многие из тех, кто был в России, вернулись на родину. Ведь никто не знал, насколько заболевание опасно и когда снова получится увидеть родных. Стройки и предприятия опустели.

Сухопутные границы со многими странами остаются закрытыми. Авиасообщение возобновляется, но сильно подорожали билеты. Вернуться на заработки в Россию стало сложнее. К примеру, в Таджикистане практически невозможно раздобыть авиабилет: нужно сутками караулить в очереди.

Нелегалы поневоле

С 15 июня все льготы для мигрантов отменяются, мораторий на выдворение тоже перестает действовать. Многие иностранцы, находящиеся в РФ, напряглись — оформление разрешительных документов они отложили на последний момент. В основном это те, кто приехал в Россию первый раз и не успел адаптироваться к новой обстановке. Теперь появилась угроза, что они перейдут в разряд нелегалов.

В мае — июне выросло количество обращений в МВД по вопросам миграции. Особенно в крупных городах, Москве и Питере. Специалисты рассказывают, что главной проблемой стало то, что большая часть мигрантов приходит утром, а во второй половине дня центры пустуют. Поэтому инспекторы советуют предварительно записываться на прием.

Пути решения проблемы

Постепенно стабилизируется эпидемиологическая обстановка, но и Правительство в это время не бездействует. Давайте посмотрим, какие меры предпринимаются для решения проблемы дефицита рабочих.

Фиксированная цена на перелет

Главные «поставщики» рабочей силы в Россию — Таджикистан и Узбекистан. Авиаперелеты с этими странами Россия возобновила в апреле. С самого начала страны договорились о цене билетов. Например, перелет из Таджикистана в Россию не должен стоить больше 55 тысяч рублей. Некоторые авиакомпании договоренность нарушили. В ответ последовали санкции — компаниям запретили выполнять рейсы.

Организованный набор сотрудников

Для помощи московским работодателям в подборе сотрудников Многофункциональный миграционный центр Сахарово открыл свой филиал в Узбекистане. ММЦ в Ташкенте распространяет информацию о вакансиях, проводит онлайн-собеседования и оценивает профессиональные навыки кандидатов.

Адрес представительства ММЦ в Ташкенте: Яшнабадский район, ул. Паркентская, 331 — здание моноцентра Ишга мархамат.

Также с начала года ведется набор сотрудников через сервис «Работа в России». Это облегчает оформление документов для въезда трудовым мигрантам, особенно из стран, с которыми полностью или частично закрыты границы.

работа в россии
Скриншот главной страницы портала «Работа в России»

Упрощение процедуры миграции

В будущем планируется упрощение самой процедуры миграции. Будут созданы специальные карты с чипом, где будет храниться вся информация о мигранте — анализы, медицинские справки, отчёт о сдаче налогов. Это избавит от волокиты с бумагами и сэкономит время.

«Не хватает мигрантов — позовем заключенных»

Именно такое предложение недавно поступило от руководства ФСИН. Сейчас без дела сидит не одна сотня тысяч рабочих рук — либо в казённых домах, либо на скамье подсудимых. Поэтому Александр Калашников, глава Федеральной службы исполнения наказаний, говорит, что около 188 тысяч заключённых имеют право попросить заменить свой «срок» исправительными работами. Для них будут созданы хорошие условия, будет обеспечена достойная заработная плата. Заключённые смогут жить либо в общежитиях, либо на съёмных квартирах.

По данным опросов, многие россияне поддерживают эту идею. Аргументируется это тем, что:

  • снизится нагрузки на государственный бюджет;
  • заключённые смогут принести пользу обществу;
  • заключённые смогут отработать свои преступления и возместить ущерб пострадавшим.
Заключённые
По данным опросов, многие россияне поддерживают идею замены мигрантов заключёнными. Фото unsplash.com

Противники идеи замены труда считают, что заключённые должны быть изолированы от общества, иначе тогда какой смысл их наказания? Другие же опасаются, что заключённые будут отбирать рабочие места и плохо работать.

Глава Международной полицейской ассоциации Юрий Жданов считает, что многие предприниматели не захотят связываться с заключёнными.

Вадим Коженов, глава Федерации мигрантов России, также не согласен с предложением. Он считает, что у заключённых уже есть все условия для проживания, их кормят, моют. Возникает вопрос — зачем им работать? К тому же, кто будет учить их? По сравнению с заключёнными, мигранты уже обучены и знают своё дело, добавляет Коженов.

В итоге, в этом вопросе мы имеем две конфликтующие стороны. Некоторые эксперты считают, что логика ФСИН правильна, предложение по замене труда вполне впишется в российские реалии.

Другие полагают, что новая система будет давать сбои. Да и по итогу проект не окупится. Всех мигрантов заключёнными не заменить, а на реализацию проекта потребуются огромные средства, ведь придётся создавать условия для содержания таких «исправительных лагерей», обеспечивать охрану предприятий.

Скорое будущее

Мигранты вернутся, более того, по возвращении получат улучшенные условия. За время пандемии российские работодатели осознали свою зависимость от трудовых мигрантов. Сейчас они готовы обеспечить иностранцев комфортными условиями жизни и работы, самостоятельно оформить для них все необходимые документы и справки.

Многие бизнесмены и руководители готовы сами ходить в МВД и оформлять сотрудников.

По мнению наших экспертов, в ближайшие месяцы, пока полностью не стабилизируется эпидемиологическая обстановка в мире, дефицит рабочей силы в России не исчезнет. Но усиливаться он не будет, а пойдет на спад. Это связано с тем, что с каждым днем ограничения на границах ослабевают и все больше людей могут приехать на работу.

Сейчас главная задача работодателей — создавать нормальные условия для тех мигрантов, которые уже в России, обеспечивать их достойной заработной платой.

Подписывайтесь на Мигранту Рус: Яндекс Новости.

Добавить комментарий

Ваш email не будет опубликован
ru Русский
ВАМ ТАКЖЕ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО